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我院再获"安徽省普通高校毕业生就业工作先进集体"殊荣 党委书记张立今代表我院领奖并作先进经验介绍

来源:澳门百老汇4001电子游戏 阅读次数:2242 发布:王启华 发布时间:2006-04-21 00:00
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  全省高校毕业生就业工作电视电话会议于4月12日在合肥召开。会议的主要任务是:深入学习贯彻十六届五中全会、全国高校毕业生就业工作电视电话会议和我省高教工作会议精神,总结“十五”工作,表彰2005年先进集体,分析研究当前形势,科学谋划“十一五”我省高校毕业生就业工作思路和措施,全面部署2006年高校毕业生就业工作。省政府副秘书长谢广祥,省委教育工委书记、省教育厅厅长程艺,省人事厅副厅长成浩,省劳动和社会保障厅副厅长陈晓玲,团省委副书记潘朝晖等出席会议并作讲话。会议由省教育厅副厅长虞志方主持。
  我院党委书记张立今作为“安徽省普通高校毕业生就业先进集体”的代表在合肥主会场参加了会议,接授安徽省高校毕业生就业工作委员会颁发的奖牌,并在会议上作了题为《贴近市场 立足服务 改革创新 做好就业》的典型经验发言。这是我院继2003年后又一次获此殊荣,也是我院第三次在全省毕业生就业工作会议上作交流发言。
  张立今就我院如何围绕提升毕业生就业竞争力、围绕学生、家长、用人单位和社会“四个满意”、围绕体制机制创新等三个问题,全面介绍了我院做好毕业生就业工作的经验。在谈到“围绕提升毕业生就业竞争力,做好就业工作”时,张立今介绍说,我院以就业为导向,不断推进人才培养模式改革,不断推进专业调整和建设,全面提高大学生综合素质,形成了形成了“一条主线、二个强化、四个结合、五种能力”的人才培养模式,即把培养学生高技术应用能力作为主线,强化学生的计算机和英语应用能力的培训,做到理论教育与实践教学、办学政策与市场需要、素质教育与就业要求、学历教育与岗位职业培训相结合,注重培养学生的动手、适应、创新、创业及表达能力。淘汰或改造了体育教育、人口与计划生育等十几个老专业,新增设了模具设计与制造、汽车维修与检测等十几个社会急需的专业,形成了以工科为主体的专业结构。同时积极推进课程和教学内容改革,坚持第一、二课堂教学相结合,强化素质教育,率先在全省高校中开设创业教育课,每年开展创业计划大赛和几十个专业的技能大赛,有效提高了大学生的综合素质和毕业生就业竞争力。     
  在谈到“围绕‘四个满意’,做好就业工作”时,张立今介绍说,我院致力于学生生涯发展,创新就业指导模式,逐步形成了以学生发展为本,以就业指导课为基础,以就业讲座、素质拓展、网上指导,个性化、信息化、市场化、专业化、多元化、规范化的就业指导模式。率先加入全国大学生就业指导卫星专网,坚持对新生进行求职意向调查分析,根据每位学生的专长、性格、职业意向等设计学生的个性化发展道路和发展规划及个人的培养计划,实行分层次、分类别教学。学院把就业平台建设作为系统工程,把“大卖场”式的大型校园招聘会与“专卖店”式的小型招聘会相结合,每年举办近百场中小型招聘会。建立了网上远程招聘平台,搭建了免费群发就业信息集成发布平台,年年编发《毕业生就业导航》。率先在苏州建立了的就业办事处,逐步摸清了苏州和长三角地区的就业市场,并和当地劳动、人事部门及一些人才、人力资源部门及一大批企业事业单位建立了长期的固定友好合作关系,着重在为省大中专毕业生就业指导中心及兄弟院校不定期提供就业信息、为我院和兄弟院校及淮北市进行就业推荐和劳务输出、为我院专业设置和教学改革提供指导性调研成果、为我院毕业生实习安排、为毕业生安置后提供跟踪服务等五个方面发挥了较好作用。
  在谈到“围绕体制机制创新,做好就业工作”时,张立今介绍说,我院积极进行体制创新,将就业指导办公室与实习实训处合并,成立了实习实训就业处,将学生实习与就业融为一体,初步形成了实习就业一体化的就业工作体制。采取实习安排与就业岗位挂钩的方式,通过预就业,促进学生毕业实习与就业紧密的结合,实习期间表现优秀可以带薪学习直接就业,做到了减轻学生负担,促进就业,节约实习经费,满足用人单位需要三赢。学院还建立了目标明确、责任具体、考核严格、奖惩分明,一票否决的毕业生就业工作激励约束机制,率先建立了毕业生就业工作目标责任制度、奖惩规定等十几项制度,根据目标责任完成情况对实习就业处及各部门和有关单位进行奖罚,在晋职晋级,评先评优方面实行一票否决。同时建立了院系一把手亲自抓、负总责,分管领导具体抓,院系领导、部门领导、辅导员等组成的领导体制和和谐合力的就业工作体系,形成了齐抓共管,合心合力,一级抓一级,层层抓落实的就业工作新局面。
  全省17个市在分会场收看了电视电话会议实况转播,淮北市副市长王莉莉和市教育局、市人事局,市劳动和社会保障局等领导同志在市行政大楼三楼电视电话会议室收看了转播,我院有关系、部、处、室分管和从事就业工作的同志参加了会议。


 

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