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澳门百老汇4001com5678客座教授、名誉教授及兼职教授管理暂行办法

来源:澳门百老汇4001电子游戏 阅读次数:4977 发布:管理员 发布时间:2004-09-01 10:57
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第一条 为规范客座教授、名誉教授及兼职教授的聘任与管理,加强学院客座教授、名誉教授及兼职教授队伍建设,促进我院教学科研工作,提高我院的办学水平,经院党委研究,特制定本办法。 第二条 聘任客座教授、名誉教授及兼职教授,必须坚持以有利于学院专业建设、有利于学院教学科研工作的开展为原则。 第三条 聘任条件 聘任的客座教授、名誉教授及兼职教授,必须具备以下条件: 1、兼职教授:应是学术造诣较深,其从事的专业与研究方向与我院学科对口,能满足我院的教学、科研工作需要,且每年能保证到我院工作2-3个月,进行讲学或其他学术交流活动的高等学校的在职(含退休)教授、科研单位的研究员或企事业单位具有高级专业技术职务在职(含退休)的专业技术人员。 2、客座教授:应是在事业或企业单位担任行政领导(副厅局级以上干部)的专业技术人员、由于条件的限制只能不定期的来我校进行讲学或进行其他学术交流活动的高等学校的教授或科研单位的研究员及企业的高级专业技术人员。 3、名誉教授:名誉教授原则上应从国外知名的专家学者中聘任。 4、受聘人员必须政治立场坚定,思想上进,拥护中国共产党的领导。在学科建设、教学研究、专业技术、科研工作或者学生思想教育等方面有较高的造诣及丰富的经验。有良好的身体素质,工作热情高。一般具有正高级以上专业技术职务,或取得博士学位,有一定的学术成就。 第四条 聘任程序 客座教授、兼职教授的聘任工作,归口学院人事处管理。各单位、部门聘任客座教授及兼职教授,按下列程序进行: 1、聘请单位、部门推荐申报。 由聘请单位提出书面申请,填写《申请表》,申请表中应包括如下材料: (1)待聘人的情况简介。 (2)待聘人的学历和职称、职务,尤其要注明何时取得学位,待聘人得到的奖励、荣誉和社会兼职情况。 (3)申述待聘人的学术成就与专业技术水平,待聘人同聘请单位以有的来往情况及对我院作出的贡献;将来拟开展的交流和对学校可能做的贡献;在我校的教学、科研、专业建设和学生思想教育等方面起什么样的促进作用。 (4)待聘人发表的文章和著作清单。 2、人事处审核,报学院批准(或由人事部门根据系部要求及学院需要与有关院校、企事业单位联系从对方推荐的初步人选中产生,报学院审批)。 3、与学院签订聘任协议,由学院发放聘书。 名誉教授的聘任不需申报,由学院直接授予。 第五条 名誉教授的聘任,可不定期限。客座教授的聘任,一般期限为3年,兼职教授的聘任,一般期限为2年。到期后可根据工作需要决定是否续聘。 第六条 客座教授、兼职教授的职责 (一)客座教授职责 1、指导、帮助我院开展专业建设,为学院的发展献计献策。 2、指导、帮助我院开展教学、科研工作。 3、定期到学院开展学术交流活动(每年到学院开展学术交流活动二次以上)。 (二)兼职教授的职责 1、参与学院专业和课程建设。 2、参与我院教学、科研工作,每年完成30-50个教学或科研工作量。 3、每年到学院开展学术交流活动二次以上。 第七条 待遇 1、客座教授、名誉教授及兼职教授到校讲学或讲课,学院报销往返路费,负责安排临时住房。 2、客座教授、名誉教授每学期发给聘金2000-3000元,到校讲学,由科研处根据实际情况协商、核定并发放相应酬金。 3、兼职教授到学院讲学或从事科研工作,能完成学院规定的工作时间及工作量,每月享受300-500元基本津贴并参照学院在岗同类教职工教学、科研工作量计算办法计算工作量,按每个工作量50-100元的标准发放酬金;学术讲座酬金一般按每小时100元标准执行;国内、国外或某一领域著名的专家、学者讲座由教务处、科研处根据实际情况协商、经学院批准核定后发放酬金。 第八条 日常管理 客座教授、名誉教授及兼职教授的日常管理工作,由院人事处、科研处、教务处以及聘用单位部门共同负责。 l、客座教授、名誉教授及兼职教授到校开展教学、科研及学术交流活动,其往返路费及住宿费由学院承担,学院设立专项经费,由人事处管理。其他接待费用由聘用单位(部门)负责,讲座和科研工作量酬金由教务处或科研处审核,分管院长审批,按学院的规定程序办理。 2、邀请客座教授、名誉教授及兼职教授到学院开展教学、科研及学术交流活动,原则上应先做计划,每年年底向学院申报第二年的计划,所需经费列入学院预算。无法及时办理申报程序的,要及时与有关部门沟通,以便做好相关工作。 3、客座教授、名誉教授及兼职教授到学院开展教学活动,或者是指导学科建设等工作,由聘用单位(部门)安排。 4、兼职教授是学院教师队伍的重要组成部分,相关系(院)部要加强与兼职教授的联系与沟通工作,每年适当安排教学或科研工作任务。 第九条 本办法由人事处负责解释,自发文之日起实施。 二OO四年六月二十五日

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